La iniciativa marca el inicio de una estrategia nacional de divulgación que recorrerá el país con el objetivo de acercar la reforma laboral a trabajadores formales, informales, cuidadores, jóvenes y ciudadanía en general, en un contexto donde más de 26 millones de personas trabajan en Colombia, muchas aún en condiciones de informalidad o desconocimiento de sus derechos.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, destacó el alcance de la estrategia: “Hoy damos un paso decisivo para que la reforma laboral deje de ser un texto y se convierta en una herramienta real de transformación en la vida de millones de colombianos. Con el ‘ABC de la Reforma Laboral’ estamos llevando los derechos directamente a la gente, para que cada trabajador y trabajadora conozca qué le corresponde, cómo exigirlo y pierda el miedo a ejercerlo».

La cartilla incluye explicaciones prácticas sobre situaciones laborales cotidianas como jornadas, horas extras, tipos de contrato, licencias, acoso laboral, discriminación y nuevas formas de empleo, como el trabajo en plataformas digitales.

Entre los principales avances de la reforma laboral de 2025, el documento destaca la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, el reconocimiento de licencias remuneradas, la protección frente al acoso y la discriminación, el fortalecimiento de la estabilidad laboral y la inclusión de trabajadores de plataformas dentro del marco de derechos.

Por su parte, el director nacional de la ESAP, Jorge Iván Bula Escobar, afirmó: “Este es un ejercicio de democratización del conocimiento. Traducir la reforma laboral al lenguaje cotidiano significa acercar el Estado a la ciudadanía y permitir que las personas se apropien de sus derechos».

El lanzamiento en Dosquebradas es el punto de partida de una estrategia que se implementará a nivel nacional, con la formación de multiplicadores y acciones de pedagogía para promover una cultura laboral basada en el respeto, la equidad y la dignidad.

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 El ministro de Hacienda, Germán Ávila, hizo la afirmación este lunes al cierre de la reunión de La Comisión de Concertación que fue convocada por el presidente Gustavo Petro, luego de conocer la decisión del Consejo de Estado de suspender temporalmente el decreto que estableció el salario vital en Colombia para 2026.

“Para el Gobierno, buena parte del sector empresarial y, obviamente, para el total del movimiento sindical, representado en la mesa de concertación, el salario vital ya es un derecho adquirido por los trabajadores y estamos convencidos de que reversar un derecho adquirido es inconveniente, inconstitucional e inviable desde el punto de vista jurídico», dijo Ávila en rueda de prensa junto al ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez.

Por su parte, el ministro de Trabajo destacó la opinión mayoritaria de empresarios y centrales obreras frente a mantener el aumento del 23,7 % en el salario vital decretado por el Gobierno nacional.

“La posición compartida es mantener el incremento del 23,7 % para evitar incertidumbre en el mundo laboral y en el comportamiento global de la economía», manifestó Sanguino.

En ese sentido, el titular de la cartera de Trabajo agregó que la decisión del Gobierno es “acatar el auto» expedido el viernes pasado por el Consejo de Estado y anunció que será expedido un decreto transitorio en los términos ordenados por ese tribunal.

Asimismo, indicó que las opiniones del empresariado y de los trabajadores de sostener el incremento del 23,7 % en el salario vital serán tenidas en cuenta al momento de elaborar el decreto transitorio ordenado por el auto del Consejo de Estado.

“Tenemos 8 días calendario, ese es el tiempo establecido por el auto del Consejo de Estado. En todo caso el Gobierno va a acudir a los recursos legales que tiene a disposición para defender el salario vital, que es una decisión de política pública del Gobierno y del presidente de la República.

El salario vital decretado

El ministro de Trabajo explicó el 30 de diciembre del 2025 los alcances del nuevo salario vital con el que se incrementó el salario mínimo de 23,7 %, que para el 2026 pasó de 1.423.500 pesos a 1.750.905 pesos.

El auxilio de transporte subió 24,5 % y quedó en 249.095 pesos, con lo que los trabajadores recibieron desde enero la suma de 2.000.000 de pesos por mes. El salario vital beneficia a 2,4 millones de colombianos que ganan el mínimo y a sus familias. Las medidas del Gobierno están contenidas en los decretos 1469 y 1470 del 29 de diciembre de 2025.

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