El Ministerio del Trabajo denunció posibles mecanismos de encubrimiento laboral y graves riesgos para trabajadores y pacientes en hospitales públicos del Valle del Cauca, tras una mesa interinstitucional desarrollada en Cali para revisar los esquemas de contratación en el sector salud.

La jornada fue encabezada por el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, acompañado por la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Milena Muñoz, y la directora de Inspección, Vigilancia y Control, Mayra Alejandra Sánchez.

Durante el encuentro, la cartera laboral presentó los hallazgos derivados de inspecciones adelantadas en el Hospital Universitario del Valle ‘Evaristo García’ y en el Hospital Raúl Orejuela Bueno de Palmira, donde se identificaron presuntas irregularidades relacionadas con tercerización laboral, contratos sindicales y figuras de agremiación que, según las autoridades, estarían reemplazando vínculos laborales directos.

De acuerdo con el informe oficial, en el Hospital Universitario del Valle fueron detectados procesos de tercerización en áreas estratégicas como vigilancia, aseo, imágenes diagnósticas y servicios renales. Además, se evidenció la vinculación de más de 3.000 trabajadores mediante contratos sindicales suscritos con organizaciones como AGESOC y ASSTRACUD.

“La salud pública no puede sostenerse sobre la precarización laboral ni sobre esquemas que debilitan los derechos de quienes sostienen el sistema hospitalario del país”, afirmó el ministro Antonio Sanguino.

Las inspecciones también dejaron al descubierto deficiencias en infraestructura y seguridad ocupacional. Entre los hallazgos reportados se encuentran filtraciones e inundaciones en áreas de Oncología, mobiliario afectado por humedad, falta de mantenimiento preventivo y posibles falencias en los planes de evacuación.

El Ministerio del Trabajo alertó además sobre denuncias relacionadas con extensas jornadas laborales, disponibilidad permanente sin reconocimiento de horas extras, turnos de hasta 184 horas mensuales y retrasos de varios meses en el pago de incapacidades médicas.

Otro de los puntos más sensibles señalados por la entidad corresponde a riesgos químicos en laboratorios hospitalarios. Según el reporte, trabajadores estarían expuestos a sustancias como formol, xilol y metanol, así como al uso de DAB, un compuesto catalogado como potencialmente cancerígeno, sin las medidas de protección adecuadas.

Como resultado de la mesa interinstitucional, el Gobierno nacional anunció la construcción de un Acuerdo de Formalización Laboral orientado a fortalecer la estabilidad de los trabajadores del sector salud y avanzar hacia modelos de contratación ajustados a la legislación laboral vigente.

La entrada Hospitales públicos abusan de los trabajadores se publicó primero en El Pregonero del Darién.

La iniciativa marca el inicio de una estrategia nacional de divulgación que recorrerá el país con el objetivo de acercar la reforma laboral a trabajadores formales, informales, cuidadores, jóvenes y ciudadanía en general, en un contexto donde más de 26 millones de personas trabajan en Colombia, muchas aún en condiciones de informalidad o desconocimiento de sus derechos.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, destacó el alcance de la estrategia: “Hoy damos un paso decisivo para que la reforma laboral deje de ser un texto y se convierta en una herramienta real de transformación en la vida de millones de colombianos. Con el ‘ABC de la Reforma Laboral’ estamos llevando los derechos directamente a la gente, para que cada trabajador y trabajadora conozca qué le corresponde, cómo exigirlo y pierda el miedo a ejercerlo».

La cartilla incluye explicaciones prácticas sobre situaciones laborales cotidianas como jornadas, horas extras, tipos de contrato, licencias, acoso laboral, discriminación y nuevas formas de empleo, como el trabajo en plataformas digitales.

Entre los principales avances de la reforma laboral de 2025, el documento destaca la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, el reconocimiento de licencias remuneradas, la protección frente al acoso y la discriminación, el fortalecimiento de la estabilidad laboral y la inclusión de trabajadores de plataformas dentro del marco de derechos.

Por su parte, el director nacional de la ESAP, Jorge Iván Bula Escobar, afirmó: “Este es un ejercicio de democratización del conocimiento. Traducir la reforma laboral al lenguaje cotidiano significa acercar el Estado a la ciudadanía y permitir que las personas se apropien de sus derechos».

El lanzamiento en Dosquebradas es el punto de partida de una estrategia que se implementará a nivel nacional, con la formación de multiplicadores y acciones de pedagogía para promover una cultura laboral basada en el respeto, la equidad y la dignidad.

La entrada Los trabajadores deben conocer sus derechos se publicó primero en El Pregonero del Darién.

Según el Ministerio del Trabajo, entre los riesgos detectados se destacan fugas graves de las calderas de vapor, fallas en tanques de lavado que contienen soda cáustica y ácido nítrico, y ambientes de trabajo con temperaturas peligrosamente altas. 

Luego de una jornada de inspección que se extendió por casi 24 horas, el Ministerio del Trabajo ordenó la paralización inmediata y provisional de cuatro áreas en la planta de Alpina, ubicada en Sopó, Cundinamarca. La decisión se fundamenta en riesgos inminentes para la vida de los trabajadores y presuntas prácticas contra la libertad sindical.

La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, confirmó que la Unidad Especial de Investigaciones detectó fallas técnicas que representan un peligro para la integridad física del personal.

Entre los hallazgos más graves se reportan: “Fugas graves de las calderas de vapor, fallas en tanques de lavado que contienen soda cáustica y ácido nítrico, y ambientes de trabajo con temperaturas peligrosamente altas, lugares que ponen en riesgo la salud, la vida y la integridad de la población trabajadora». 

Según el equipo de inspección, esas fueron las causas detectadas para realizar el sellamiento preventivo hasta que se adelanten las investigaciones y evitar lesiones contra los derechos y la dignidad de los trabajadores.

Esta medida, de acuerdo con lo evidenciado por la Unidad Especial de Investigaciones Especiales del Ministerio, fue calificada en los siguientes términos: “Se considera urgente, necesaria y proporcional frente a los hechos denunciados y conocidos en el marco de la visita».

En consecuencia, y en aras de garantizar la prevención, las áreas críticas de la planta permanecerán cerradas hasta que finalicen las investigaciones y se garantice que no habrá lesiones contra los derechos y la dignidad de los trabajadores.

Presunta persecución sindical

Durante el acto administrativo, la cartera laboral también impuso medida preventiva por presuntos actos de persecución sindical, que se iniciaron con la negativa de ingreso para la visita de dos líderes sindicales.

Ante esto, la viceministra Muñoz expresó: “Ordenamos a Alpina Productos Alimenticios SAS, NIT 860025900-2, no efectuar ninguna acción que ponga en riesgo los derechos y la dignidad de los trabajadores».

La entidad anunció que continuará con el seguimiento a la situación en la planta de Alpina, con el fin de garantizar condiciones laborales seguras y respetuosas de la libertad sindical.

La entrada Ordenan cierre parcial en planta de Alpina se publicó primero en El Pregonero del Darién.