La entidad destacó que alcanzó un cumplimiento del 100,4 % de la meta cuatrienal de colocaciones, gracias al trabajo conjunto con la Red de Prestadores, entidades territoriales, empresas y aliados estratégicos. Además, superó los objetivos trazados para poblaciones priorizadas como mujeres, víctimas del conflicto armado y personas con discapacidad.

Durante el actual Gobierno, el Servicio Público de Empleo facilitó más de 4,2 millones de colocaciones laborales, una cifra que, según la entidad, refleja el acceso de millones de colombianos a oportunidades de empleo formal y mejores condiciones para desarrollar sus proyectos de vida.

Este resultado estuvo respaldado por el fortalecimiento de la Red de Prestadores autorizados, conformada actualmente por 211 operadores con 735 puntos de atención en 204 municipios, lo que permitió ampliar la cobertura y acercar los servicios de empleo a más regiones del país.

«Cada cifra representa una persona que encontró una oportunidad para transformar su vida, una empresa que fortaleció su equipo de trabajo y un territorio que avanza hacia un desarrollo más incluyente. Ese seguirá siendo nuestro propósito: conectar talento con oportunidades y continuar fortaleciendo un mercado laboral más equitativo para todos los colombianos», afirmó el director del Servicio Público de Empleo, Yuberth Ordóñez Vergara.

En materia de sostenibilidad, el Servicio Público de Empleo avanzó en el desarrollo de metodologías para identificar y medir los empleos verdes, aportando información sobre las oportunidades laborales que genera la transición hacia una economía más sostenible.

La entidad también fortaleció la estrategia de movilidad laboral internacional, que busca conectar el talento colombiano con oportunidades de trabajo en otros países mediante procesos de intermediación seguros, transparentes y bajo condiciones de trabajo decente.

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Con la mirada puesta en el crecimiento que traerá el desarrollo del Puerto de Urabá, la Fundación Cargoban, en alianza con la Fundación Aurelio Llano, lanzó una iniciativa que busca preparar a los jóvenes de la región para acceder a las nuevas oportunidades laborales que llegarán al territorio.

Como parte de este compromiso, se entregarán 30 becas totalmente gratuitas: 10 becas para programas técnicos relacionados con logística y el sector portuario, y 20 becas para cursos de marinero costanero y motorista costanero, áreas clave para fortalecer el talento humano que demandará la industria marítima y portuaria.

A esta iniciativa se suma Comfenalco, que apoyará el proceso de formación y acompañará a los participantes en su preparación para la vida laboral, además de brindar acompañamiento en su proceso de inserción laboral.

La convocatoria estará abierta del 11 al 21 de junio, periodo durante el cual los jóvenes interesados podrán inscribirse a través de las redes sociales de la Fundación Cargoban. Una vez finalice esta etapa, se llevará a cabo un proceso de selección en el que se evaluarán los perfiles de los aspirantes, priorizando a quienes mejor se ajusten a los objetivos del programa y a las competencias requeridas para los procesos de formación.

Con esta iniciativa, la Fundación Cargoban hace un llamado a los jóvenes de Urabá para que aprovechen esta oportunidad de formación gratuita y se preparen para ser parte del crecimiento económico y laboral que traerá el desarrollo del Puerto de Urabá.

“Sabemos que los jóvenes de nuestra región tienen el talento, la capacidad y el potencial para transformar su futuro. Nuestro propósito es brindarles oportunidades reales de formación y acompañarlos para que puedan acceder a los empleos que se generarán con el desarrollo portuario y logístico de Urabá”.

De esta manera, la Fundación Cargoban reafirma su compromiso con el desarrollo social y económico de la región, apostándole a la educación, la formación para el empleo y al fortalecimiento del talento local como motor del progreso de Urabá.

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Comfenalco Antioquia sigue fortaleciendo su presencia en Urabá mediante diferentes programas sociales, de vivienda, educación, recreación, deporte, cultura, además de un diálogo permanente con el sector empresarial.

Comfenalco dispone de sedes en la región como los Parques Ilur, Oasis, Zungo, Sede Nuevo Apartadó y el Hogar Infantil María Elena de Crovo, considerados espacios dedicados al bienestar de la comunidad regional

Dicha Caja tiene en Urabá 4.025 empresas afiliadas y 106 mil trabajadores beneficiados de sus diferentes proyectos sociales afiliados.

Los estudiantes

Quizá uno de los sectores más beneficiados, son los estudiantes, 5.297 recibieron apoyo de calzado escolar, 5886 recibieron sus correspondientes kits escolares, 1.146 estudian con becas asignadas, además 141 familias beneficiadas con subsidio de vivienda por un valor superior a los cinco mil millones de pesos

También 1.200 familias participan de los encuentros de convivencia para fortalecer la salud mental, 700 personas de 170 núcleos familiares hacen parte del programa: “Ser Familias Mas” y 220 víctimas del conflicto armado han sido formadas en temas para el trabajo y el desarrollo humano en el marco del proyecto con Acdivoca, OIM y Usaid.

Igualmente 55 niños y niñas fueron atendidos en programas para el desarrollo creativo, espacios de expresión creadora y estimulación adecuada.

Bajo la estrategia: Arrullos, fueron impactados 3.609 niños y niñas, 615 madres gestantes en los municipios de: Arboletes, San Juan de Urabá, Necoclí, Apartadó Chigorodó, Carepa, Mutatá, Murindó y Vigía del Fuerte.

Jornada Especial Complementaria

En dicha jornada fueron atendidos 1.491 niños y niñas en cuatro modalidades:

Formación artística, Bilingüismo, lectura, escritura y oralidad y en recreación y formación deportiva. Esta iniciativa, demandó una inversión de 1.140 millones de pesos.

Otros 2.713 menores, padres de familia formados en CAII y Estrategia de Gestación, Agentes Educativos y Madres Gestantes, fueron atendidos en los municipios de: Carepa, Chigorodó, Apartadó y Turbo, en el marco del programa: “Cuidamos el Desarrollo desde el Inicio”, con una inversión de 9.700 millones de pesos.

En la parte artística cultural han desarrollado 50 programas, ocho exposiciones, 29 eventos artísticos, con una cobertura de 56.166 personas y una inversión de 321 mil millones de pesos, al tiempo que 25 niñas celebraron sus quince años en acto especial cumplido en el parque de Los Encuentros.

Empleo y emprendimiento

De 9.516 hojas de vida registradas en Comfenalco, 3.100 personas lograron conseguir un empleo, con 320 empresas registradas y 720 acompañadas y 4.686 personas capacitadas con una

inversión de $2.834 millones de pesos. 1.143 personas beneficiadas con subsidio al desempleo con una inversión de $5.124 millones.

En cuando a proyectos de vivienda en Urabá, Comfenalco registra proyectos como: Río de Guaduas en Chigorodó, Manglares en Turbo y Montesol en Carepa.

En materia deportiva se cuenta la participación en nueve carreras departamentales, Antioquia Corre, Trail Running Arboletes, Urabá Corre, Vive Necoclí y Alianza Vital Healt. Con 9.720 Beneficiarios categorías A y B y 566 millones invertidos en subsidio.

Estas entre otras acciones desarrolladas por esta Caja de Compensación en Antioquia, sumado a un diálogo permanente con el sector empresarial y laboral de Urabá.

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Según el informe, en febrero pasado la tasa de desocupación nacional fue 9,2%, lo cual representa una disminución de 1,1 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2025 (10,3%). La tasa global de participación se ubicó en 64,7%, similar a la registrada en febrero de 2025, mientras que la tasa de ocupación fue 58,7%, ligeramente superior a 58% del mismo mes del año pasado.

También muestra una reducción de 0,7 p.p. para enero pasado, al pasar de 11,6% en el primer mes del año pasado, al 10,9 en el mismo lapso del actual.

En las 13 principales ciudades del país y sus áreas metropolitanas, el desempleo en febrero de 2026 disminuyó a 9,2% desde el 9,8% del año pasado. La tasa global de participación se ubicó en 66,4% frente a 66,8% de 2025, y la tasa de tasa de ocupación llegó a 60,3%, la misma del año pasado para ese mes.

Brecha de género

Señala el documento que en el total nacional la brecha de género fue de 4,3 p.p. en la tasa de desocupación, pues para los hombres cerró en febrero en 7,4% y para las mujeres en 11,7%.

Sin embargo, las principales brechas se dieron en la tasa global de participación: 76,8% para hombres y 53,6% para mujeres, una diferencia de 23,2 p.p. Muy similar a la diferencia en la tasa de ocupación: 71,2% en hombres y 47,3% en mujeres, con una diferencia de 23.9 p.p.

La brecha de género para las 13 principales ciudades y sus áreas metropolitanas fue de 2,7 p.p.

Población ocupada y desocupada

Asimismo, al cierre de febrero de 2026, frente al mismo mes de 2025, el Dane estableció que en el nivel nacional hay 41’019.000 personas en edad de trabajar; 24’094.000 personas ocupadas, es decir 624 mil ocupados más que el año pasado; 2’451.000 es la población desocupada, o sea, 252 mil personas menos desocupadas que el año anterior.

También aumentaron en 176 mil las personas fuera de la fuerza laboral (pensionados, estudiantes, amas de casa, discapacitados, etc.).

Ocupación por actividades económicas

El Dane informó que las actividades profesionales, científicas, técnicas y servicios administrativos aportaron 250 mil nuevos puestos de trabajo (8,3% del total); seguidas de Administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana con 244 mil puestos; Actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicio con 188 mil puestos.

El grupo Suministro de electricidad, gas, agua y gestión de desechos reportó 1.249  puestos de trabajo, y las Industrias manufactureras reportaron 137 mil puestos. Mientras tanto, las actividades de Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca disminuyeron en 363 mil puestos de trabajo durante el periodo.

Por dominios geográficos 

En el total nacional, la población ocupada aumentó en 2,7 p.p. en febrero de 2026 frente al mismo mes del año pasado, pero el dominio que más creció fue en Cabeceras municipales con 6,1 p.p., mientras en las principales diez ciudades la variación fue de 4 p.p.

Por sexos, dice el informe que la población ocupada masculina creció en 2,4 p.p. y las mujeres en 3 p.p. al comparar febrero de los dos años, siendo la variación más notoria para las mujeres en las diez ciudades principales con 7,2 p.p., y de 5,5 p.p. para los hombres en Otras cabeceras.

Por sexo y rangos de edad, de los 624 mil nuevos puestos de trabajo, 477 mil se dieron en el grupo de 25 a 54 años de edad (328 mil hombres y 250 mil mujeres).

Según la posición ocupacional, la mayor variación se dio en hombres ocupados (328 mil), y en mujeres en el grupo Obrero, empleado particular (339 mil).

Por ciudades​

La tasa de desocupación más alta la tuvo Quibdó (26,3%), aunque tuvo una reducción de -8,2% frente a febrero del año pasado; le siguen Riohacha con 14,3% de desempleo y reducción de -41%; y Cartagena con una tasa de desocupación de 14,2%.

Las menores tasas de desempleo fueron: Bogotá (8,2%), Manizales y su área metropolitana (8,6%); Pereira y área metropolitana (8,9%), y Medellín y área metropolitana (9%).

Finalmente la informalidad laboral nacional bajó en febrero de 2026 de 57,6% el año pasado a 55,3% este año, mientras que la juventud (15 a 28 años) se mantuvo en porcentaje similar al año pasado: 46,1% en 2025 y 46% en 2026.

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Al respecto, el mandatario recalcó en X: “El mes de enero fue de pago efectivo del salario mínimo vital en sus dos quincenas y, dado que hay capacidad productiva instalada pero no usada en Colombia, no se tradujo en inflación ni en desempleo, tal como vaticinaban los demandantes del salario mínimo vital, sino en mayor empleo generado por una mayor demanda. Sigue bajando el desempleo en Colombia».

En otro mensaje de la misma red social afirmó: “Con salario vital, tenemos la tasa de desocupación más baja del siglo en enero de este año. Los asesores económicos del Banco de la República debe revisar su teoría económica».

Disminución histórica en enero

De acuerdo con el DANE, durante enero de 2026 la tasa de desempleo se ubicó en 10,9%, lo que significa que disminuyó frente al 11,6% registrado en el mismo periodo de 2025.

El director de Metodología y Producción Estadística del DANE, Cesar López Alfonso, indicó que ese 10,9% registrado en enero de 2026 es “el más bajo en la serie histórica para un enero desde el 2001″, es decir, el menor durante los últimos 25 años para dicho mes.

El experto explicó que tradicionalmente el mes de enero presenta las tasas de desempleo más elevadas, mientras que diciembre suele reportar las más bajas.

A nivel nacional, la población ocupada aumentó en 324 mil personas respecto al año anterior, al pasar de 22’903.000 en enero de 2025 a 23’227.000 en enero de 2026.

Para el total nacional, la tasa de desocupación se ubicó en 8,7% para los hombres y en 13,8% para las mujeres, lo cual, según el DANE, es una “variación estadísticamente significativa».

Las ramas de actividad económica con mayores aumentos en el número de ocupados para enero de 2026 fueron: Administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana (172 mil personas), Actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos (155 mil personas), e Industrias manufactureras (134 mil personas).

Las menores tasas de desocupación se observaron en Bogotá (7,5%), Manizales (7,7%) y Villavicencio (7,7%). Las mayores fueron Quibdó (24,6%), Cartagena (14,6%) y Riohacha (13,6%).

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Según el informe, en el noveno mes de este año la Tasa Global de Participación se ubicó en 63,9 % (63,5 % en septiembre de 2024) mientras la Tasa de Ocupación fue 58,7 % comparado con el 57,7 % del mismo mes del año pasado.

En las 13 principales ciudades del país y sus áreas metropolitanas la Tasa de Desocupación fue 8,1 %, mientras en septiembre de hace un año fue 9,2 %. La Tasa Global de Participación se ubicó en 66,4 % (66,2 % el año pasado) y la Tasa de Ocupación fue de 61 % (igual a la del año pasado).

El informe del Dane señala que, en todo el país, a septiembre de 2025 había 40’788.00 personas en edad de trabajar, de las cuales 23’927.000 era la población ocupada, es decir 714 mil personas consiguieron un puesto de trabajo frente al mismo mes de 2024.

Igualmente, para el noveno mes la población desocupada llegó a 2’130.000 personas, que representan204 mil menos que el año pasado, mientras la población fuera de la fuerza laboral (amas de casa, estudiantes, pensionados, personas en condición de discapacidad, etc.) era de 14’732.000 personas, es decir, 39 mil más que en el mismo mes de 2024.

Por género, señala el documento que la brecha es de 2,6 puntos porcentuales, pues para septiembre de 2025 el desempleo afectó a 7,1 % de los hombres en edad de trabajar y a 9,6 % de las mujeres en edad de trabajar.

La misma brecha fue de 0,6 p.p. en las 13 principales ciudades del país y sus áreas metropolitanas: 7,9 % de desocupación para los hombres frente a 8,4 % de las mujeres.

Por sexo y rangos de edad, el mayor crecimiento de puestos de trabajo (505 mil) se dio en la población de 25 a 54 años de edad, seguido del grupo de 55 años y más (130 mil), y de 15 a 24 años (78 mil).

Los hombres aumentaron en 185 mil el número de ocupados en septiembre de un año a otro, mientras las mujeres en 529 mil.

Por actividades económicas

De otro lado, el informe del Dane muestra que la Industria manufacturera aportó 244 mil puestos de trabajos nuevos de los 714 mil que aumentaron en el periodo, seguida de Administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana (188 mil); Alojamiento y servicios de comida (168 mil); Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (122 mil); Actividades financieras y de seguros (86 mil); Construcción (66 mil), y Transporte y almacenamiento (66 mil), principalmente.

También hubo variaciones negativas, siendo la mayor en Actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos (-212 mil puestos de trabajo), seguido de Suministro de electricidad, gas, agua y gestión de desechos (-79 mil); Comercio y Reparación de vehículos (-20 mil).

Así mismo, en la categoría ocupacional de Obrero, empleado particular, la variación de septiembre de 2024 a septiembre de 2025 fue de 473 mil nuevos puestos de trabajo, mientras en la categoría Jornalero o peón fue de 108 mil.

Desempleo por ciudades

El Dane también mostró la Tasa de Desocupación por dominios geográficos de julio a septiembre de 2025. Para este periodo, la Tasa de Desocupación nacional fue de 8,5 %, y por encima de este promedio están: Quibdó (24 %), Riohacha (14,2 %), Sincelejo (11,5 %) e Ibagué (11,4 %).

Las de menores tasas de desempleo en este periodo fueron: Medellín y su área metropolitana (6,4 %), Villavicencio (6,6 %) y Florencia (7,6 %).

La población joven registró una disminución significativa en la Tasa de Desocupación que se ubicó en 14,6% para el trimestre julio – septiembre 2025.

Concluye el informe del Dane que la Tasa de Desocupación desestacionalizada preliminar, en el total nacional, para septiembre de 2025 fue de 8,8 %. Para las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue de 8,5 %.

Por último, el informe del Dane señala que la tasa de informalidad laboral aumentó en 162 mil puestos de trabajo entre septiembre del año pasado y el mismo mes de este año, y se ubicó en 54,5 % en el total nacional, mientras en las 13 ciudades más importantes y sus áreas metropolitanas aumentó en 20 mil puestos de trabajo y cerró en 41,2 %.

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Sectores más afectados

La IA está impactando varios sectores en Colombia, entre ellos:

• Finanzas: La IA está siendo utilizada para analizar datos financieros, detectar fraude y automatizar procesos.
• Salud: La IA está siendo utilizada para diagnosticar enfermedades, desarrollar tratamientos personalizados y mejorar la atención médica.
• Educación: La IA está siendo utilizada para personalizar la educación, automatizar tareas administrativas y mejorar la experiencia del estudiante.
• Manufactura: La IA está siendo utilizada para optimizar procesos de producción, mejorar la calidad y reducir costos.

Profesiones beneficiadas

Algunas profesiones que podrían beneficiarse de la IA son:

• Analistas de datos
• Desarrolladores de software
• Ingenieros de IA
• Especialistas en marketing digital
• Profesionales de la salud

Profesiones en riesgo

Sin embargo, algunas profesiones podrían verse afectadas negativamente por la IA, como:

• Operadores de call center
• Cajeros bancarios
• Trabajadores de almacén
• Conductores de vehículos
• Trabajadores administrativos

Oportunidades y desafíos

La IA ofrece oportunidades para aumentar la productividad, mejorar la eficiencia y crear nuevos empleos. Sin embargo, también presenta desafíos como la necesidad de capacitación y educación continua para adaptarse a las nuevas tecnologías.

En definitiva, la IA está transformando el mercado laboral en Colombia, generando oportunidades y desafíos. Es importante que los trabajadores y las empresas se preparen para adaptarse a estos cambios y aprovechar los beneficios de esta tecnología avanzada.

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